茌平录取分数线2026，附茌平一中录取分数线2019

2025年聊城市茌平区综合类事业单位公开招聘工作人员简章

1、特殊政策：服务基层项目人员（服务满2年且考核合格）、茌平入伍或茌平籍退役大学生士兵可报考定向岗位；高级技工学校（技师学院）毕业生按职业资格对应大专/本科学历报考。

2、茌平综合类事业编2025进入面试名单已公布，名单附在《2025年聊城市茌平区综合类事业单位公开招聘工作人员简章》公告原文后的附件中。确定进入面试人选的方式：根据规定，进入面试人选需从达到笔试合格分数线（65分，含65分）的应聘人员中产生。

3、未按时取得或虚假承诺者，取消招聘资格。其他限制条件：在读普通高校非应届毕业生、现役军人、茌平区机关事业单位在编人员（含控制总量备案管理）不得应聘。存在舞弊、违法违纪记录、被列为失信联合惩戒对象、有性侵违法犯罪记录、未满最低服务年限或尚在试用期的人员不得应聘。

4、例如，某岗位招聘1人，则笔试成绩前3名且达到55分的考生进入面试。目前，进入面试的人选名单已公布，具体人员信息详见官方附件《2026年聊城市茌平区综合类事业单位公开招聘工作人员进入面试人选名单》。考生需通过茌平区人民政府官网或指定平台查询名单，并确认个人是否入围。

2026聊城事业编进面名单

1、聊城市2026年事业单位面试名单根据不同招聘类别存在差异，具体如下：市属事业单位综合类岗位“水城优才”优秀青年人才引进该类别已公布初试进入面试范围人员名单，但需注意初试成绩不计入最终考试成绩，仅作为筛选面试人选的依据。面试具体时间、地点及形式尚未确定，需等待后续官方公告通知。

2、年聊城市事业编进面名单分为市属事业单位“水城优才”引进和茌平区综合类事业单位招聘两部分，具体信息如下：聊城市市属事业单位综合类岗位“水城优才”优秀青年人才引进该部分针对博士岗位和翻译岗位开展人才引进工作，目前已完成初试环节。

3、年聊城市市属事业单位初级综合类岗位递补情况：经各招聘单位资格审查，有21名应聘人员被依次递补进入相应岗位的面试环节。这些递补人员是在原进入面试范围人选中因各种原因（如放弃面试资格、不符合报考条件等）出现空缺后，根据笔试成绩从高到低的顺序依次递补产生的。

4、莘县事业单位：综合类岗位分数线为50分，教育类及卫生类岗位为40分，古云镇专项岗位为29分。不同类别岗位的分数线差异体现了岗位性质和招聘需求的差异。茌平区卫生类事业单位：笔试最低合格分数线为48分。卫生类岗位的分数线设定与岗位专业要求密切相关。

5、年聊城市公务员进面名单尚未直接完整公布，最终名单将于2月5日前在“灯塔—聊城组工网”统一发布。以下是关键信息梳理及获取建议：名单公布时间与流程根据2026年1月16日发布的公告，资格复审工作自公告次日（1月17日）起持续至1月30日18时，递补环节截止时间为2月1日18时。

2026茌平新农合跨省异地就医报销比例

年茌平新农合跨省异地就医报销比例根据医院级别、是否办理转诊备案及就医类型存在差异，具体如下：按医院级别划分的报销比例 乡镇卫生院：起付线100元，报销比例为90%。县级定点医院：起付线200元，报销比例为82%。市级定点医院：起付线500元，报销比例为65%。

2026年聊城市茌平区教育类事业单位公开招聘工作人员简章

1、未按时取得或虚假承诺者，取消招聘资格。其他限制条件：在读普通高校非应届毕业生、现役军人、茌平区机关事业单位在编人员（含控制总量备案管理）不得应聘。存在舞弊、违法违纪记录、被列为失信联合惩戒对象、有性侵违法犯罪记录、未满最低服务年限或尚在试用期的人员不得应聘。

2、例如，某岗位招聘1人，则笔试成绩前3名且达到55分的考生进入面试。目前，进入面试的人选名单已公布，具体人员信息详见官方附件《2026年聊城市茌平区综合类事业单位公开招聘工作人员进入面试人选名单》。考生需通过茌平区人民政府官网或指定平台查询名单，并确认个人是否入围。

3、茌平区综合类事业单位公开招聘茌平区面试人选筛选标准更为严格，要求笔试成绩达到55分合格线，并按1：3比例从高分到低分确定进入面试人员。名单已正式公布，文件名为《2026年聊城市茌平区综合类事业单位公开招聘工作人员进入面试人选名单》。

4、招聘人数为13人，性质是综合类事业单位编制岗位。报考条件 基本条件：具有中国国籍，遵守宪法法律，品行良好，身体健康；年龄40周岁以下（1984年11月3日以后出生）；具备岗位所需专业、技能及其他条件（具体见岗位表）。

5、年，聊城市茌平区综合类事业单位公开招聘工作人员的笔试最低合格分数线为55分（含55分）。这一分数线适用于茌平区综合类岗位的招聘，反映了当年招聘政策对综合类岗位的要求。考生需根据报考岗位的具体年份和类别，对照上述分数线判断是否达到最低合格标准。若未达到分数线，则无法进入后续招聘环节。