远安公安分数线，附公安专业分数线

湖北省考分数

湖北省考进面分数因年份和岗位类型不同而有所差异，需结合具体情况判断。以下是详细分析：2025年湖北省考进面分数情况 平均分数：行测平均672分，申论平均65分，公安专业科目平均582分，笔试折算后平均611分。

岗位类别与分数线差异 行政执法类职位：平均分数线为120分，公安机关人民警察职位因需通过体能测试，分数线相对较低，为110分。专业技术类职位：平均分数线为125分，部分涉及高技术要求的岗位（如信息技术、法律事务）可能要求130分以上。

湖北省考进面分数因年份、地区和岗位类型差异较大，需结合具体条件分析。以下是不同年份、岗位类型的详细分数情况：2025年湖北省考整体平均进面分数为：行测672分，申论65分，公安专业科目582分，笔试折算后平均611分。

湖北省2026年度省市县乡考试录用公务员笔试最低合格分数线如下： 省级机关报考省级机关职位的考生需满足两科最低合格线要求：《行政职业能力测验》成绩不低于50分，《申论》成绩不低于50分。两科成绩均需达标，方可进入后续招录环节。

杨宗华鸣凤派出所副所长

杨宗华，男，31岁，中共党员，自1997年11月投身公安工作以来，一直在远安杨宗华县公安局鸣凤派出所任职，现担任副所长。2006年，杨宗华因其出色的工作表现，被省公安厅授予“全省优秀公安基层民警”称号，并荣获“个人三等功”表彰；同年，他亦被市公安局认可，获得“个人三等功”。

杨宗华确实是鸣凤派出所副所长。以下是对其相关信息的详细介绍：基本信息：杨宗华，男，31岁，中共党员。自1997年11月起，一直在远安县公安局鸣凤派出所工作，并现任副所长一职。

杨宗华，男，现年31岁，中共党员，1997年11月参加公安工作，2003年1月至今在远安县公安局鸣凤派出所工作，现任鸣凤派出所副所长。主要成就十大突出贡献民警。

2023湖北公务员笔试最低合格分数线

1、湖北省2023年公务员笔试合格分数线为： 省级机关行政职业能力测验：不低于45分。 市、县级机关行政职业能力测验：不低于40分。考生需根据自己的考试成绩，对照上述合格分数线，以判断是否达到进入下一轮筛选的资格。合格分数线的设定旨在确保公务员队伍的整体素质和能力水平。

2、湖北省2023年公务员笔试合格分数线为：省级机关行政职业能力测验不低于45分，市、县级机关行政职业能力测验不低于40分。首先，要了解公务员笔试合格分数线的设定，是基于对公务员应具备的基本素质和能力的考量。这些素质和能力包括但不限于政治觉悟、逻辑推理、语言文字表达等。

3、年湖北省公务员考试笔试成绩暂未发布，笔试合格分数线也暂未公布，大家可以参考往年的合格分数线，具体如下：2022合格分数线省本级机关（不含行政执法类）：公共科目笔试成绩不低于110分，且《行政职业能力测验》成绩不低于50分。

4、湖北2023年省考进面分数最高进面分为160.7分，最低进面为79分。根据查询湖北省人民政府官网，显示2023年湖北省考进入资格复审共有31558人，最高进面分为160.7分，最低进面为79分。省考指面向本省或本自治区的公务员考试。

5、湖北省考行测70分属于很不错的水平。以下是具体分析：在考生中的占比：以2023年湖北公务员考试为例，全省行测70分以上的考生6110人，在全部考生中占比3%，而行测进面考生最多的分数是66分。因此，能达到70分已经算是非常优秀的一个分数段。

6、湖北省考进面分数线受报考人数、岗位层级和地区差异、试题难度等因素影响。最终结果需以湖北省公务员局官方公告为准。

湖北省执法勤务岗入围分数线

1、湖北省考十堰市公安局竹山县执法勤务岗1的进面分数线在不同年份存在差异，2021年最低合格分数线为177分，2022年为198分，2023年为189分，2024年为175分，2025年数据未提供具体分数线。历年分数线变化趋势分析从已公开的数据来看，该岗位的进面分数线呈现波动特征。

2、湖北省琴断口监狱不同岗位的历年进面分数线因年份和岗位类型存在差异，具体数据如下：2024年该年度不同岗位分数线范围差异显著：执法勤务岗：最低分数线为14分，最高分数线为138分。警务技术岗（职位代码14230203001000039）：最低分数线为122分，最高分数线为130.8分。

3、。地区单位名称职位名称分数分别是：宜昌枝江市公安局执法勤务岗2，172，127。职位详情宜昌当阳市公安局，执法勤务岗1，173，170。职位详情宜昌兴山县公安局，执法勤务岗，172，314。职位详情宜昌宜昌市公安局城区分局，执法勤务职位3，175，170。

4、执法勤务岗（巡特警）1：该岗位招考人数为5人，面试人数15人。最低进面分数线是189，最高进面分数线为209。此外，历年还出现过1919191919191919181818182等进面分数线。

5、历年数据局限性：目前仅能获取2025年部分职位的分数线，往年数据未在公开渠道完整披露。考生若需更全面的参考，可关注河南省人事考试网或原阳县政府官网发布的历年进面名单及分数统计。