辽宁省厅分数线，附辽宁公务员省考分数线

2025年辽宁省省考岗位进面分数表

年度辽宁省考中，笔试分数较低的岗位主要集中在综合岗、公安岗及部分基层单位，最低进面分数线可低至401分，且低分岗位普遍具有专业、性别、应届生身份或地域限制特征。

年辽宁省省考岗位进面分数因岗位层级、地区、类型等因素呈现显著差异，具体分布规律如下：岗位层级与分数差异省级机关平均进面分数线最高，为136分。

年和2025年辽宁省考进面分数情况如下：2024年：普通岗（无专业科目）平均进面分数为636分，公安系统平均进面分数60.7分。省直系统进面分数相对较高；从地市来看，沈阳、大连平均进面分数较高，公安系统、鞍山、阜新地区平均分数相对较低。

辽宁省考事业编进入面试的分数没有全省统一标准，受地区、岗位类别、报考单位层级及竞争情况等多重因素影响。具体如下：省直事业单位分数线相对较高。

年辽宁省公务员考试笔试进面分数线未提供全省完整排名，但可依据不同层级机关、地区及岗位类型分析分数分布规律。各层级机关进面分数线差异显著省级机关平均进面分数线最高，为136分。

2025辽宁省省考公务员招聘笔试进面分排名

年辽宁省公务员考试笔试进面分数无全省统一排名，但可依据岗位层级、地区、岗位类型等维度分析分数分布规律。具体如下：岗位层级与分数差异省级机关平均进面分数线最高，为136分。

年辽宁省公务员考试笔试进面分数线未提供全省完整排名，但可依据不同层级机关、地区及岗位类型分析分数分布规律。各层级机关进面分数线差异显著省级机关平均进面分数线最高，为136分。

年和2025年辽宁省考进面分数情况如下：2024年：普通岗（无专业科目）平均进面分数为636分，公安系统平均进面分数60.7分。省直系统进面分数相对较高；从地市来看，沈阳、大连平均进面分数较高，公安系统、鞍山、阜新地区平均分数相对较低。

同时，2025年辽宁省考中最低进面分数为401分，与最高分差距显著，反映出不同岗位竞争程度的巨大差异。2026年，笔试最高分为732分，岗位来自辽宁省锦州监狱的罪犯医院人民警察（二）一职。

辽宁省省直公务员岗位录取分数

1、辽宁省省直公务员岗位录取分数需结合笔试合格线与进面分数综合判断，2024年省直岗位平均进面分数超过65分，实际录取需高于该基准且通过资格审查。

2、其中省委办公厅、省政府办公厅等核心部门进面分数线达142分以上，省直机关一般岗位在130-138分之间，专业性较强的技术类岗位相对略低，约为125-132分。市级机关中，沈阳、大连两市机关平均进面分数线为124分，鞍山、抚顺等城市为127分，其他地级市为113分。

3、年辽宁省公务员考试笔试进面分数线未提供全省完整排名，但可依据不同层级机关、地区及岗位类型分析分数分布规律。各层级机关进面分数线差异显著省级机关平均进面分数线最高，为136分。

4、年度辽宁省考试录用公务员笔试合格分数线如下：普通职位合格线根据报考机关层级和试卷类型，笔试合格分数线分为两类：市级以上机关（A类试卷）：笔试合格分数线为50分。此类职位通常对综合能力要求较高，涉及政策分析、宏观管理等职责，因此合格线设定相对较高。

辽宁省人社厅最低合格笔试分数线2025

辽宁省人社厅2025年最低合格笔试分数线根据岗位类别有所不同。对于省直事业单位：综合管理类(A类)、自然科学专技类(C类)和中小学教师类(D类)的笔试最低合格分数线为75分。社会科学专技类(B类)和医疗卫生类(E类)的笔试最低合格分数线为65分。

年辽宁选调生笔试合格分数线为55分，未达标者不得进入面试环节。

及格分数线：省直单位中，综合管理类、教师类最低及格线为75分，医疗类为65分。

年辽宁省事业编联考进面分数线因招聘层级、岗位类别及地区存在差异，具体需以岗位类型和报考地区为准。