_浙江税务补录分数线，附2026浙江税务拟录取

国考公务员补录一般多少分有希望

1、国考公务员补录没有固定分数线，能否上岸受岗位热度、地域、竞争情况等因素影响，但不同年份和岗位存在一定分数参考范围，110分以上希望相对较大。从不同年份来看，2025年国考公务员补录，120分以上希望较大，110 - 120分有机会，100 - 110分只能尝试捡漏偏远岗位。

2、年国考补录中，三科岗位 50 - 60 分进面可能性较大，两科岗位 120 - 130 分可能性较大。

3、年国考补录分数线根据职位类别和岗位特点分为三个主要档次，最低总分要求为90分，最高为105分，具体需结合行测单科成绩及专业科目要求综合判断。按岗位特点划分的分数线档次最高要求：总分105分，行测≥60分此类标准多集中于需加试专业科目的部门，如证监会、金融监管总局等。

4、岗位类型：如果是两科岗位，从2024年国考补录情况来看，120 - 130分进面可能性较大，所以120分有机会进面并被补录；但如果是三科岗位，进面分数一般在50 - 60分（90分以下为三科折合分），单纯120分的参考意义不大，还需结合专业科目成绩看合成成绩。

国考116分能补录上吗

国考116分有可能补录上，但不能确定，这取决于多种因素。岗位要求：不同岗位的补录分数线差异较大。2024年国家税务总局南平市税务局第一稽查局补录进面分是1110分，2022年国家税务总局凯里市税务局补录进面分是116分，但这只是个别岗位情况。

不大。根据查询有途教育官网得知，2023年公务员国考公务员考试，在120分完全就能够进入面试，想补录成功肯定需140分以上，因此国考补录116分希望部大。

中央机关和省级(含副省级)直属机构综合管理类职位合格分数线为总分不低于105分，114分满足该条件，选择补录是有希望的。国家公务员考试指中央、国家机关公务员录用考试。国家公务员考试，简称“国考”，指中央、国家机关公务员考试，是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式。

有。根据资料查询可知，公务员国考118分属于中等略微偏下的水平。学员是当年应届生，118分还有机会进入面试环节，学员所报考的岗位竞争对手很少且不太超级强大，也是有机会进入面试环节的。

不大。补录机会的数量和竞争程度都会受到影响，因此不能保证每个人都有补录的机会。您的成绩达到了某个职位的最低合格线，建议您关注招录单位的公告和通知，及时了解补录情况，并根据自己的情况决定是否参加补录。

2026国考笔试成绩146.1这次补录扬州国税系统有希望吗

1、若141分高于该分数，则希望较大；若接近或低于，则需谨慎评估。例如，2024年部分一线城市税务岗位进面分达140分以上，扬州城区岗位可能接近此水平。补录规则与分数线要求 基础合格线：2026年国考补录沿用原始笔试成绩，综合管理、行政执法类岗位基础合格线为总分105分、行测60分。

国考税务局县级以下的岗位进面的分数大概多少?国考税务局容易吗?进面分...

1、国考税务局县级以下岗位进面分数大致在90分至120分之间，考试难度因岗位竞争情况而异，整体竞争压力较大但低于部分热门岗位或地区。 以下为具体分析：分数范围依据 广东省封开县税务局：2024年一级行政执法员（一）岗位入面分数线为113分，体现南方经济发达地区县级岗位的典型分数。

2、国考县税务局的进面分数因地区、职位及报考人数等因素而异，没有固定的分数线。以2024年国考为例，税务局的入面分数线最低分为97分，最高分达到了147分。具体到县级税务局，不同地区的面试分数线也有较大差异。

3、税务局国考进面线通常在90分至147分之间，具体分数受地区、岗位竞争、性别及身份标签等因素影响显著。 地区差异：东部与西部进面线差距明显东部沿海地区（如山东、浙江）因经济发达、岗位吸引力强，竞争激烈，平均进面分普遍超过120分。

4、年国考中，税务局进面分数较低的地区主要集中在西部、北部等艰苦偏远地区及部分县级以下基层岗位，具体特征如下：直辖市对比中的低分区域在直辖市层面，上海、北京、重庆、天津的税务局进面分数虽存在差异，但艰苦偏远地区分数更低。

5、县级税务局进面试的分数各地区情况不一，一般集中在80-150分之间。具体分数线会根据每年国考的整体分数线有所变化，并且还会受到地区、报考人数、岗位竞争情况等因素的影响。例如，在一些发达地区，县级税务局的进面分数可能会相对较高，一般需要达到120分左右或更高。

国考补录分数

国考补录分数没有固定标准，受多种因素影响。2024年国考补录入围面试分数线最高是147分，不同系统、地区的分数差异明显。不同系统分数线：税务、海关、公安、证监等是补录主力军，分数线不同。

年国考补录分数线根据职位类别和岗位特点分为三个主要档次，最低总分要求为90分，最高为105分，具体需结合行测单科成绩及专业科目要求综合判断。按岗位特点划分的分数线档次最高要求：总分105分，行测≥60分此类标准多集中于需加试专业科目的部门，如证监会、金融监管总局等。

国考补录进面分数通常高于原岗位进面分数，但存在部分例外情况。这一结论基于补录阶段的竞争机制、筛选规则及分数门槛变化，具体分析如下： 竞争加剧推高分数补录阶段因政策放宽（如“三不限”条件）或剩余岗位吸引力提升，热门岗位的竞争激烈程度显著增加。

年广东国考税务补录进面分数因岗位差异较大，目前仅明确国家税务总局广东省税务局一级行政执法员（三）岗调剂进入面试最低分数为137分，其他岗位需结合竞争热度、地区差异及试卷类型综合判断。

补录分数可能接近或略低于原岗位分数。此类岗位因工作环境、发展前景等因素吸引力有限，补录阶段考生报考意愿较低，分数波动较小。但此类岗位在整体补录中占比较低，不影响“补录分数更高”的整体趋势。综上，国考补录进面分数通常高于原岗位，但需结合岗位类型、地区及竞争强度综合判断。

具体案例参考以2025年国考补录为例，国家税务总局襄阳市襄城区税务局一级行政执法员(二)岗位的调剂进面最低分为130.1分，远高于115分。但需注意，该案例为特定岗位，不代表所有襄阳税务岗位的分数线。

关于国考补录的一些问题和选岗的注意事项

注意：补录最低进面分数通常高于第一轮，因未上岸考生可能向下兼容选择稳妥岗位。其他建议 避免盲目跟风，结合自身分数、专业、职业规划等理性选岗。关注岗位所在地区的生活成本、发展前景等因素，确保长期稳定性。

您好，关于国考补录及调剂，需要特别注意的是，补录过程中的笔试成绩参考的是初次考试的成绩，而非重新进行笔试。具体来说，补录职位表上会标注原报考职位的最低合格分数线和拟调剂职位的最低合格分数线，只有同时满足这两个分数线的考生才有资格参与补录。在进行调剂时，考生需要在公共科目考试内容相同的情况下进行。

国考证监会补录29个岗位（实际为40人）的报考条件包括基础资格、分数及专业要求，面试以结构化+专业题形式考察，需结合岗位实务和热点备考。

分国考补录需从岗位选择、申请策略、规则利用三方面提升成功率，具体技巧如下：精准定位岗位，降低竞争压力110分在国考笔试中属中段水平，2024年补录成功率约37%，需优先选择竞争较小的岗位。

国考补录不一定是原岗位。在国考补录中，考生可重新选择岗位进行报考。不过，需满足一定条件，拟报考职位、原报考职位均要达到笔试合格分数线，若考了专业科目也需满足对应分数线；同时要考试类别相同，考3科的可以报考考2科的补录岗位，但考2科的不能报考考3科的岗位。