求职招聘 2023年了,聊聊土木人的那些事前几天 讲一个例子,因为某设计院项目不多,设计员平时比较闲,朝九晚六下班,领导看见这种情况,觉得大家不积极向上,于是严查考勤,当然这还没完。回到设计院加班这个问题上,我发现有些领导确实喜欢加班,可能是要监工,也可能是表率,也... admin 2024-01-23 评论(0)条 阅读39次
求职招聘 企业搭平台 职工学本领 | 达州世纪隆超市多措并举增强员工就业技能 近年来,达州市世纪隆超市有限公司始终把为社会服务、为顾客服务、为员工服务,做一个有社会责任感的企业作为自己的行为准则。这些年来,世纪隆通过多举措对员工进行技能培养,让广大职员的自身素质得到了全面提高,一些员工为了获取... admin 2023-08-19 评论(0)条 阅读44次
求职招聘 松下员工在职培训之道:5+6+3模式 3个阶段:3个阶段是指松下公司的员工在职训练一般经过计划、实施、检查3个阶段。1.为了确实掌握员工的职责,要把工作一件件列出来。6.个别谈话,确立员工的业务目标及自我开发计划和在职训练计划。正如松下培训体系所应用的,... admin 2023-08-08 评论(0)条 阅读46次
求职招聘 新员工入职培训管理规定 为规范公司新员工入职培训管理,使新员工能够尽快熟悉和适应公司文化、制度和行为规范,了解企业情况及岗位情况,并快速地胜任新的工作,特制定本制度。新员工入职培训,除人事管理制度及培训管理制度另有规定外,均依本制度执行。 admin 2023-08-07 评论(0)条 阅读57次
求职招聘 业务员招聘技巧,销售公司如何留人,培训新人方案(有了) 一、招聘适合做销售员工提升人事招聘效率(智了RPA)招聘一名精英比培养精英简单得多,必须给管理者提供筛选人才的条件。制定清晰的职位描述,包括职责、要求和福利待遇等,吸引符合条件的人才。三、培训新人方案制定系统的培训计... admin 2023-08-04 评论(0)条 阅读50次
求职招聘 管理者代表任命书及社会责任政策 管理者代表任命书及社会责任政策二、公司社会责任政策:遵守国家法规和社会责任标准,持续改进社会责任绩效。9)建立社会责任管理体系,坚持并持续改社会责任绩效。员工代表职责:人事行政部为公司社会责任管理体系的具体策划、制订... admin 2022-11-21 评论(0)条 阅读84次